Начисление больничных в ТСЖ – выгодно!

Начисление больничных в ТСЖ - выгодно!

 Начисление больничных в ТСЖ - выгодно !Как производить начисление больничных в ТСЖ? Очевидно, что как и в любой другой организации, кто-либо из персонала ТСЖ может заболеть. И если сотрудник работает по трудовому договору, то он имеет право предоставить в бухгалтерию ТСЖ больничный к оплате. Но, так как чаще всего персонал ТСЖ работает по совместительству или просто неполный рабочий день, то работник, обычно, находит время выполнять свою работу, особенно, если находится на больничном по уходу за ребенком. Либо выполняет работу в выходные, после болезни, если это председатель или бухгалтер, либо просит кого-нибудь из родственников и знакомых отработать за себя, если это уборщица или дворник. Никто из сотрудников не предоставляет больничный, вроде как за ненадобностью.

 ТСЖ –это небольшая организация, и поэтому всегда хочется избежать лишней бумажной волокиты. Но давайте не будем забывать, что наша цель - одновременно качественно обслуживать и содержать общедомовое имущество и, вместе с этим, минимизировать расходы на содержание и обслуживание дома.

 Если ТСЖ исправно платит в ФСС страховые взносы, то имеет полное право получить возмещение по больничному в пользу сотрудника за счет средств ФСС. То есть 3 дня больничного оплачивает организация, остальные ФСС и еще на всю эту сумму ТСЖ освобождается от уплаты страховых взносов.

 Выгода ТСЖ очевидна, учитывая, что «болеющий» или ухаживающий за больным ребенком работник, так или иначе выполняет свою работу. Обычно сотрудник не против принести больничный и продолжать работать, так как часто работниками ТСЖ являются сами жильцы этого дома и они тоже заинтересованы в минимизации расходов.  Вы должны проследить, чтобы работник в таком случае не потерял в зарплате, исходя из расчета среднего заработка. Впоследствии, вы можете доначислить ему премиальные или оформить договор на дополнительную работу. Также сэкономленную на зарплате и на налогах сумму, вы можете направить на выплату премиальных этому сотруднику в дальнейшем (в этом случае, вы и смету соблюдаете и работника материально стимулируете).

 Расчет больничных, обычно всегда пугает объемом выполняемой работы, проблемами определения страхового стажа, а кто-то просто не знает с чего начать.

 Для начала, нужно знать какими Законами руководствоваться при начислении больничных.

  •  Федеральный закон от 08.12.10 №242-ФЗ вносит изменения в Федеральный закон от 29.12.06 №255-ФЗ, а также
  •  Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства от 15.06.07 №375) с изменениями и дополнениями.

Как правильно рассчитать больничный?

 На сайте Фонда социального страхования разработана Поисково-мониторинговая система ФСС РФ. Там очень много аналитики и сервисов. Один из сервисов – Программа расчета больничного листа БЛ, ЛН. Чтобы ею воспользоваться, вам необходимо зарегистрироваться. После этого, вводите данные и можно распечатать результаты расчета больничных, листков нетрудоспособности.

Вход в сервис Программу расчета больничных, листков нетрудоспособности на сайте ФСС РФ fss.ru

Изучайте и практикуйте. 

рассказать друзьям и получить подарок
Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Друзья, приглашаю к общению:

Один комментарий на “Начисление больничных в ТСЖ – выгодно!”

  • Ирина пишет:

    У нас новостройка,мы создаем ТСЖ. На вашем сайте для себя сразу нашла много информации, которую собирала по частицам во всем инете. Спасибо!

Оставить комментарий

Реклама

стрелка

 Как уменьшить квартплату? 

Получай новые статьи!

Введите Адрес Своего Email:
(и получайте новые статьи на почту)