Критерии оценки кандидатуры председателя правления ТСЖ

  При создании ТСЖ, самым главным вопросом, является рассмотрение кандидатуры Председателя правления.

  Раньше, когда создание ТСЖ было редкостью, ситуация с выбором председателя правления ТСЖ -ответственного за техническую эксплуатацию и содержание в надлежащем состоянии жилого дома, выглядела, таким образом.

   Кандидат, из числа собственников дома, выдвигал себя сам. Это был, либо очень активный человек, радеющий за свой дом и готовый взяться, со всей ответственностью, за руководство ТСЖ. Либо, кандидат, искренне считающий, что особо тут и делать ничего не надо, и он, за определенное вознаграждение, будет уделять часть своего свободного времени общему делу.Также, на эту роль обычно избирались кандидаты из числа пенсионеров, безработных собственников дома. Причем, вопрос об образовании кандидата или опыте работы, хотя бы в отрасли близкой к жилищно-коммунальной, поднимался в последнюю очередь, а то и вообще не поднимался.

    На сегодняшний день, сложилась такая ситуация. Кто-то из председателей ТСЖ, избранных, описанным ранее способом, столкнувшись с первыми трудностями, просто ушел, оставив домообслуживание и жильцов в нем, на произвол судьбы. Кто-то, принялся тратить, вверенные ему средства жильцов, совсем не на целевые нужды. Есть и положительные примеры особенно упорных, настойчивых и трудолюбивых председателей ТСЖ, которые приобрели опыт и работают по сей день. Можно только догадываться, сколько "шишек набил" этот председатель, нарабатывая свой опыт, не имея ни специального образования, ни определенных навыков. И, cкорее всего-это не очень положительно отразилось на состоянии дома.

  В настоящее время, создание товариществ собственников жилья приобретает все большую популярность, и люди стали грамотнее в этом вопросе и поэтому, должен быть более серьезный подход к подбору кандидатуры на должность председателя правления ТСЖ.

  Это, должен быть, в первую очередь, технически грамотный человек. Вы должны иметь определенные рекомендации о честности и порядочности этого кандидата. Желательно, чтобы эта работа была для него основной, так как рабочий день председателя не нормирован, и в любое время дня и ночи он должен быть готов выполнять свои трудовые обязанности. И, конечно, исходя из выше сказанных требований, вознаграждение председателю должно быть соответствующим. Не жалейте на эту статью средств при утверждении сметы. Это лучше, чем создавать дополнительно прослойки, частично занятых, ответственных помощников председателя - комендантов, старших по подъезду и т.д.  При таком расширении штата ответственных, вознаграждение каждого,небольшое, а спросить в итоге, не с кого.

  В заключение, хотелось бы пожелать, со всей ответственностью подойти к выбору председателя правления ТСЖ. Ведь от того, кто является ответственным за техническое состояние и содержание вашего дома, зависит ваше комфортное проживание в нем.

 Получай новые статьи!

SmartResponder.ru
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
рассказать друзьям и получить подарок
Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Друзья, приглашаю к общению:
Реставрація ванн наливним акрилом http://remco.com.ua Реставрация ванн

Оставить комментарий

Реклама

стрелка

 Как уменьшить квартплату? 

Получай новые статьи!

Введите Адрес Своего Email:
(и получайте новые статьи на почту)